Factoren van invloed op welzijn van palliatieve zorgprofessionals in China, ook relevant in Nederland?

Samenvatting 

Achtergrond 

Het aantal patiënten dat palliatieve zorg nodig heeft stijgt. Palliatieve zorg biedt ondersteuning aan patiënten en hun naasten vanuit een holistische benadering met als doel kwaliteit van leven te verbeteren en waardigheid te behouden tot na het overlijden. Professionals in de palliatieve zorg worden geconfronteerd met unieke uitdagingen, het dagelijks aanpakken van fysieke symptomen en emoties bij het stervensproces. Hierdoor neemt het risico op burn-out toe. Het tijdig herkennen en aanpakken van een burn-out is cruciaal, omdat het kan leiden tot hoger personeelsverloop, medische fouten, verminderde empathie en medelevenvermoeidheid. 

Resultaat

Het merendeel van de respondenten was verpleegkundige, gevolgd door artsen en daarna door andere professionals. Een derde van de deelnemers werd geconfronteerd met ernstige emotionele uitputting en depersonalisatie en driekwart met ernstige afname van persoonlijke prestaties. Bijna 44,6% van de mensen had last van een burn-out door het werk. Voor ernstige emotionele uitputting waren er risicofactoren: langer dan 5 jaar werkzaam in de palliatieve zorg, hoge werkintensiteit en frequent overuren maken, terwijl een beschermende factor het volgen van palliatieve scholing was. Ook voor depersonalisatie was een hoge werkintensiteit een risicofactor en waren het volgen van palliatieve scholing en ondersteuning vanuit het ziekenhuis beschermende factoren. Met de toenemende vraag naar palliatieve zorg en de proactieve promotie door de Chinese overheid, lijkt de toekomst van de palliatieve zorg veelbelovend. Dit is een beschermende factor voor behoud van persoonlijke prestaties. In dit onderzoek is ook gekeken naar financiële invloeden. Daarbij kwam naar voren dat het vergoeden van de geleverde palliatieve zorg burn-outklachten verminderde. 

Conclusie 

Factoren als werkintensiteit, carrièreperspectieven, volgen van palliatieve opleidingen, beschikbaarheid van psychologen/therapeuten en betalingsmethoden hebben invloed op het krijgen van een burn-out in de palliatieve zorg. Aanbevelingen om een burn-out in de palliatieve zorg tegen te gaan zijn:verbeteren van de personele bezettingen, verbeteren van de opleidingsmogelijkheden, optimaliseren ziekenhuisverzekeringen en juiste werkintensiteit.

Commentaar 

Het artikel geeft aan dat palliatieve zorg in China pas enkele jaren ‘bestaat’. In Nederland wordt al vele jaren palliatieve zorg verleend. De stijging van de zorgvraag versus het krimpende aanbod/aantal professionals is hier al aan de gang. Hierdoor is er nog meer aandacht gekomen voor palliatieve zorg in zijn algemeenheid. Mogelijk dat de holistische benadering van palliatieve zorg ervoor zorgt dat ook het mentale welzijn van zorgprofessionals extra aandacht krijgt, al is het voor alle zorgprofessionals ongeacht specialisme belangrijk. Want zonder zorgprofessionals kan er nog minder zorg verleend worden. In Nederland lijken we ons al meer bewust van de genoemde factoren in het artikel. Palliatieve zorg wordt meer in de basisopleidingen verweven, waardoor elke toekomstige zorgprofessional al meer bagage heeft voor palliatieve zorg. En dat is ook logisch, want in alle sectoren kom je er mee in aanraking. 

Thammara Lips, verpleegkundig specialist palliatieve zorg 

Wu, Y. et al. Factors Influencing Occupational Burnout Among Palliative Care Practitioners in China. Journal of Pain and Symptom Management 69, nr 6 (juni 2025): 589-597. DOI : 10.1016/j.jpainsymman.2025.02.467

Deze bijdrage is onderdeel van e-pal - editie juni 2025. Bekijk alle e-pal-artikelen.