Het verspreiden van het geleerde van een training onder collega's, hoe doe je dat?
Tijdens verschillende intervisiebijeenkomsten van het Leerwerkplatform is naar boven gekomen dat de actieve mensen binnen de organisatie op de trainingen afkomen. Vervolgens wil men het geleerde van de training verspreiden onder de rest van de collega’s, maar hoe krijg je de rest hier in mee? Hieronder zijn een aantal tips te vinden die zowel tijdens de intervisiebijeenkomsten, als tijdens de inhoudelijke bijeenkomst naar voren zijn gekomen:
- Benoem kartrekkers binnen de organisatie en laat hen de taak vervullen om collega’s te informeren over het geleerde tijdens de training.
- Probeer de training te agenderen op een team-overleg en deel het trainingsmateriaal onder collega’s, zoals bijvoorbeeld een zakkaartje.
- Maak kaartjes met ‘goede voornemens’, gebaseerd op lessen uit de training. Hier kun je de dag mee beginnen en in de evaluatie van de dienst op terug komen.
‘’Zoek enthousiaste ambassadeurs binnen je organisatie. Laat hen een keer een presentatie geven of nodig ze uit bij een teambijeenkomst en laat ze wat schrijven in de nieuwsbrief. Door niet de hele training over te brengen, maar wat praktische punten er uit te pakken maak je het een stuk behapbaarder.’’
Deelnemer LWP tijdens intervisiebijeenkomst