Het gebruik van gedragsbrillen helpt om gedrag bespreekbaar te maken en vanuit verschillende perspectieven te bekijken.

Wat is het? 

Een hulpmiddel om gedragsverandering bespreekbaar te maken door gedrag te bekijken vanuit verschillende perspectieven (zoals motivatie, vaardigheden, gewoontes, omgeving en volhouden). 

Toepassing

Gebruik de gedragsbrillen om samen met je team gedrag te analyseren: 

1. Motivatie: Wat motiveert mensen om mee te doen? Wat houdt hen tegen? 
2. Vaardigheden: Hebben ze voldoende informatie om de verandering te begrijpen? 
3. Gewoontes: Welke gewoontes staan nog in de weg?  
4. Omgeving: Wat hebben we nodig van anderen om ons gedrag te veranderen? 
5. Volhouden: Als we eenmaal ons gedrag veranderd hebben, kunnen we het ook (makkelijk) volhouden. 

Voorbeeld

Bij een project om proactieve zorgplanningsgesprekken te verbeteren merk je dat medewerkers weinig betrokken zijn. Een analyse met de gedragsbrillen laat zien dat ze zich onvoldoende voorbereid voelen. Oplossing: meer praktische trainingen en betere communicatie. 

Geleerde les 

Het gebruik van gedragsbrillen helpt om gedrag bespreekbaar te maken en vanuit verschillende perspectieven te bekijken.