Het bespreekbaar maken van gedrag is cruciaal om obstakels en weerstand binnen een team te overwinnen.

Wat is het? 

Een gestructureerde aanpak om gedragsverandering binnen teams te bespreken en gezamenlijk oplossingen te vinden. 

Toepassing

• Stel open vragen, zoals: 

• Wat heb je nodig om deze verandering succesvol te maken? 

• Wat werkt voor jou? 

• Waar loop je tegenaan? 

• Zorg voor een veilige ruimte waarin alle meningen welkom zijn. 

Voorbeeld

Bij de introductie van een nieuwe zorgmethodiek merk je dat sommige medewerkers terughoudend zijn. Door een teamoverleg te organiseren waarin iedereen hun zorgen kan delen, ontdek je dat ze bang zijn voor extra werkdruk. Dit inzicht helpt je om gerichte ondersteuning te bieden. 

Geleerde les

Het bespreekbaar maken van gedrag is cruciaal om obstakels en weerstand binnen een team te overwinnen. Door open communicatie te stimuleren, creëer je een veilige omgeving waarin teamleden zich gehoord voelen en gezamenlijk kunnen werken aan oplossingen. Dit bevordert de betrokkenheid en het vertrouwen in de verandering.