Geleerde lessen leerwerkplatform
De implementatie-reflectietool helpt je te reflecteren op de aanpak van je implementatieproject of -proces.
Wat houdt het in?
Met hulp van de implementatie-reflectietool kun je reflecteren op de aanpak van jouw implementatieproject of -proces. Je doorloopt hierbij vier categorieën, te weten het veranderdoel, de aard van de situatie, de lokale context en de brede context. De tool biedt suggesties voor werkvormen en modellen die je kunt inzetten tijdens je reflectie.
Waarom belangrijk?
Het kan je helpen je bewust(er) te worden waar je nu staat met de implementatie van jouw project of proces en eventuele knelpunten hierbij.
Geleerde lessen/ tips voor een succesvolle reflectie op je implementatie:
- Word je bewust van eventuele knelpunten en daarmee de verbeterpunten in jouw project of proces
Het invullen van de implementatie-reflectietool helpt je te reflecteren op eventuele knelpunten in je project of proces. Zodat je inzicht krijgt in waar je je verbetering op moet inzetten. Tip: neem voldoende tijd om de vragen goed te beantwoorden. - Check of iedereen hetzelfde idee heeft over het einddoel
Zelf heb je vast al een visie en je bent enthousiast over een werkwijze. Check toch voor de zekerheid of iedereen daar enthousiast over is. Zo niet, ga daarover in gesprek. - Gebruik het Cynefin-raamwerk om te bepalen welke aanpak past bij jouw projectsituatie
Het Cynefin-raamwerk uit de tool kun je gebruiken als hulpmiddel om beslissingen te nemen over welke aanpak past bij jouw projectsituatie. Daarnaast kan het raamwerk duidelijkheid geven over waar iedereen uit het project staat op dat moment. - Een goede samenwerking met samenwerkingspartners is belangrijk voor een goede implementatie
Bij het doorlopen van de implementatie-reflectietool komt ook het belang van de samenwerking met samenwerkingspartners (stakeholders) en het projectteam aan de orde. Het Common Eye model uit de tool kan je helpen achterhalen waar de samenwerking goed gaat en waar het knelt.
’Zelf heb je vast al een visie en je bent enthousiast over een werkwijze. Check toch voor de zekerheid of iedereen daar enthousiast over is. Zo niet, ga daarover in gesprek.’’
Deelnemer inhoudelijke bijeenkomst van het NPPZ II Leerwerkplatform op 12 juni 2025.
Laatst geactualiseerd:
5 augustus 2025